适合新泰市涌鑫网络科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  区块链如何助力企业数字化转型

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• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 投资并购重组
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 数据筛选实用技巧
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 日常管理机制
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 情绪管理
• 走进RN开发
• 第 5 章 要事优先
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 三、领导力提升
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 3.作业成本法与作业管理
• 质量管理-8D工具详谈
• 采购篇

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%