适合成都锦江之星旅馆有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  听故事学做售前：售前案例分析集

  • 在线课
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  12项现场质量管理方法

  • 在线课
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  职业病诊断与救治

  • 在线课

• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 商业战略：聚焦企业内部
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 情绪与压力管理
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 情绪管理
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 三、设计思维流程
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 企业私域流量营销思维升级
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 设计管理
• 第22章 电商产品总结
• 数据源引用
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%