适合攀枝花市安逸房地产经纪有限责任公司五十一分公司的企业培训课程

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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• 经验无价
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 章节3：money篇
• 精心答疑的能力
• 抓基础
• 报表打印技巧
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 章节1
• 第三章
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• SQL SELECT语句
• 章节2 招聘管理篇
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 数字化转型原版进阶
• 第三周：自我的破壁
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 直播平台三度关系推荐V2.0

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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