适合山东云小二网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
- 章节1
- 企业为什么需要实施股权激励?哪些企业适合做股权激励?适合对哪些人员做股权激励?
- 深入剖析Kafka消费者:消息消费流程&API编程
- 第19章 非比较排序
- 为什么要开展全域营销
- 日期时间函数的运用(上)
- 走近数字化领导力
- 第3章 内存数据库之Memcached
- 概率
- 如何节省用工、社保成本?—选择非劳动关系
- 赢销的魂与道
- 学习力
- 个人效能
- 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
- 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
- 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
- Flink更加精简的开发方式:Flink Tabl
- 5.注册制下不同上市板块的选择
- 5.专业能力2:保驾企业经营安全
适合山东云小二网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合山东云小二网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%