适合无锡优选餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  项目管理实战指南：从入门到项目经理

  • 在线课
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  即刻好声音用声音打造职业影响力

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  采购四级降本

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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• 3.审计人员的能力要求与发展
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 变革管理
• JMeter性能测试项目实战
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• Hive扩展内容
• 激励与执行
• 模块六：衡量绩效
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 审计沟通中的技巧与方法
• 章节5
• 服务礼仪
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 模块三：工具篇
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 中国企业如何在日本申请商标

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%