适合北京菲华国际教育科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  数字时代的企业增长战略

  • 在线课
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  习近平生态文明思想与污染防治攻坚战

  • 在线课
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  推动黄河流域高质量发展

  • 在线课

• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 值班管理系统
• 管理会计
• Spark Streaming整合Flume
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 6.现场工作与报告发布
• 第15章 用户系统设计与实现
• 二萃 萃经验
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 第一章 制定客户关系策略
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 基础管理才智
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%