适合上海鼎阔科技有限公司的企业培训课程

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  礼品礼仪

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  新一代AI工具揭秘：如何暴增你的生产力

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  “互联网+”制造业

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• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 章节3
• 文档的保护与输出打印
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 人本激励与案例管理法
• 项目管理基础
• 1.注册制度下审核关注
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 第三章 仲裁庭
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 四、大客户销售的应对策略
• 图片美化
• 把脉企业可持续发展
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 习得性乐观
• 会议管理-会议架构
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%