适合杭州金龙寨米粉有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 燃料电池发动机测试评价技术
- 绩效评估
- 可观测的终极解决方案
- 智能网联汽车技术概论
- 范围及规范性应用文件
- 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
- 养生有道之 一周养生
- 施工企业的分包管理
- 模块五、策略评估
- 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
- 5.确定预算编制内容体系与方法
- 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
- 实时数仓-Flink CDC数据采集
- SQL UPDATE语句
- 融资前那些事儿
- 企业管理：规划职能
- 债务人常见拖延手法及对策
- 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
- 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
- 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
适合杭州金龙寨米粉有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲
擅长领域：高层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
邱伟
擅长领域：经验萃取
从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合杭州金龙寨米粉有限公司的企业培训系统
more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
