适合杭州金龙寨米粉有限公司的企业培训课程

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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

  • 在线课
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  新经理管理系列

  • 在线课
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  沟通系列

  • 在线课
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  全面预算管理实务

  • 在线课

• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 模块四：项目执行与监控过程
• 高质量的沟通者
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 抓支部
• 有效反馈
• 信用评价分析和综合运用
• 第20章 模式匹配
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 什么是战略成本管理
• 口头表达技巧
• 章节2
• 下载“员工“数据库
• 表达有形象

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%