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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

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• 采购和付款循环中的成本控制
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 章节4
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 第7章 数据结构之“栈”
• 服务管理
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 二、对关键角色的有效辨识
• 基础管理才智
• 界定问题
• 演讲从未结束：案例篇
• 产品增长
• 思维进化：高效思维 解决难题
• ISO13485标准详解
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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