适合河南京州教育科技有限公司的企业培训课程

• 

  机会魔方-创新与企业家精神

  • 在线课
• 

  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
• 

  “互联网+”发展趋势

  • 在线课
• 

  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课

• 顾客的情感和逻辑
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 团队管理
• 利润表及案例
• 自动更正与控件应用技巧
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 市场营销：一个动态的概念
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 1.战略成本管理与供应链
• 区块链的未来前瞻
• 绩效评估
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 发刊词
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• ISO13485标准详解

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%