适合上海马兰开花餐饮管理(集团)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 数据透视表高级技巧
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率(ROE)背后关键
- 第18章 产品需求评估与推进
- 玩转Flink项目实战之一:实时统计之商品分析
- 企业管理:组织职能
- 第34章 案例29:炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
- 第四模块:知人善任
- 如履薄冰的工程总承包项目施工安全管理
- 用图形展示数据透视表数据(下)
- 三封 封价值
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- CE认证中的MD 机械指令
- 银行新员工职业素养提升
- 个人效能
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
- 通用UI组件开发与基础框架设计
- 基础管理才智
- 尿酸高会带来哪些后果
- 情绪与压力管理
适合上海马兰开花餐饮管理(集团)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合上海马兰开花餐饮管理(集团)有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
企业培训行业案例
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