适合北京普丽巍视第三楼文化科技有限公司的企业培训课程

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  职场人际关系诊疗室

  • 在线课
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  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课
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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课
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  立体营销新打法

  • 在线课

• 模块一 医药区域市场分析与管理
• Python的运算符
• 第四章：精益设备管理
• 说服跟进
• 第一章 总则
• 章节3：数据可视化组件
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 沟通有情商
• 3.财务BP与信息化
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 先从“中年危机”开始谈起
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 项目管理基础
• 第15章 用户系统设计与实现
• 网络安全工作重点核心建立
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 团队管理
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 四落 落成果

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%