适合深圳市森德制冰系统有限公司的企业培训课程

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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  爆款文案入门课，从小白到成交高手

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  十种途径解决群众人社诉求

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• Spark Streaming整合Flume
• 销售美与罪
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 赢得信任
• 知乎运营规则
• 从顾客视角思考问题
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 2.预算模板设计中必学模型
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 发刊词
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 情绪管理
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%