适合上海前锐汽车工程技术有限公司的企业培训课程

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  IATF16949:2016标准

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• Spark SQL概述
• 2.公司股权设计落地方案
• 口头表达技巧
• 合同解除条款如何安排
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 第一章 总则
• 章节7 互联网中小企业专题
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 三项费用及成本控制
• 一、创意的由来
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 模块一：计划
• 第8章 数据结构之“队列”

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%