适合上海益中亘泰(集团)股份有限公司金华分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
- 现代服务业管理概述
- 第9章 MySQL进阶
- 绩效评价
- 实时数仓-Flink CDC数据采集
- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
- 意志精力—活出人生意义,超越现有职责
- 第4章 内存数据库之Redis
- 10.全面预算分析与考核
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- Spark Streaming进阶与案例实战
- 基础管理才智
- 1.财务模型之一:基于因果关系的回归模型
- 渠道招募
- 消息队列之Kafka从入门到小牛
- 时间管理法
- 第六板块:商业决策和技术评审
- 模块四:项目执行与监控过程
- 线性回归实例
- 第二章:销售业务规划
适合上海益中亘泰(集团)股份有限公司金华分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合上海益中亘泰(集团)股份有限公司金华分公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
企业培训行业案例
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