适合嘉兴睿视智能科技有限公司的企业培训课程

• 

  B2B销售与渠道管理能力提升

  • 在线课
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  公共安全配套制度建设

  • 在线课
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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课

• 体态与健康1
• 人本激励与案例管理法
• 市场行动篇
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 先导篇：六维领导力概述
• 售前的价值与“钱途”
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 第四章
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 敌战计
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%