适合北京新涛众联科技有限公司的企业培训课程

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

  • 在线课
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  保洁专项清洁

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  企业转型中的财务价值创造

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  解决方案销售

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• 专业：数据图表入门到进阶
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 建立杠杆收购模型
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 顾客的情感和逻辑
• 对话流程
• 坚定自信
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 1.正确理解和认识财务BP
• MS013
• 信息架构为什么这么重要
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 绩效计划与目标设定
• devops和k8s
• 三、建规则：创新五律三戒三条

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%