适合艾乐尔机器人科技（南京）有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的基本原理

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
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  数字化营销专题包

  • 在线课
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  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课

• 模块四：班组长的质量管理
• 企业私域流量营销思维升级
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 运营篇
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 模块三 建立团队信任的基石
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 建立威信
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 时间管理
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 自主保全与专业保全活动
• 人才发展
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 模块三：设定目标
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 第16章 门店小程序产品设计

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%