适合天高文化发展（北京）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 发刊词
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- 第一章 刷新与老板关系认知
- 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
- 如何预防糖尿病及其并发症
- 自我认知的力量
- 情绪管理
- 车祸或外伤后的急救处置方法
- 工作无好坏，关键是需要
- 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
- 用户反向驱动力在企业增长中的应用
- 职场沟通礼仪
- 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
- 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
- 民营企业改制中的法律服务
- 医患新私域构建及流量转化
- 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
- S07 PPT增强说服力应该这样做！
- 9.授予知识产权许可和售后回购
适合天高文化发展（北京）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上
擅长领域：生产制造行业
从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
金利坤
擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合天高文化发展（北京）有限公司的企业培训系统
more >- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
