适合无锡市花耳朵教育科技有限公司的企业培训课程

• 

  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课
• 

  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

  • 在线课
• 

  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课
• 

  出海国际货物运输

  • 在线课

• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 会议工具包
• 标准介绍-理解管理系统2
• 模块十 跨部门项目协作
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 章节4：数据可视化呈现
• 使用StatsModels进行线性回归
• 国际贸易结算
• 坚定自信
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 第四章
• SQL与Tableau结合——任务五

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%