适合海南凯骏房地产开发有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  环境管理体系14001

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• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 企业管理：主导作用
• 架构商品详情模块
• 区块链与全球科技巨头
• 审计沟通情景案例分析2
• TensorFlow2.0概览
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 设计开发与供方管理
• Hadoop之HDFS的使用
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 章节5
• 第五关
• 顾问式销售概论
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 组织的数字化转型
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• Spark3.x扩展内容
• 发刊词

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%