适合浙江弘达置业有限公司的企业培训课程

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  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课
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  团队人才培养

  • 在线课
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  AABL-OMO《卓越经理人领航》
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  在线训练营-跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手-最新版

• 第一章 国际经营之商业环境
• 发刊词
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 认识视觉笔记
• 课程结束
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 时间管理
• 发刊词
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 模块一、发现问题
• 黄金品类推广与互联网营销
• 通过k8s部署服务
• 章节1

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%