适合广州市串之道餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  变革管理

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  智慧口才——八面玲珑十二式

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 团队篇
• 2.各公司类型的区别和应用
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 流量与品牌
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 架构首页模块
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 第9章 解析数据指标体系
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 教练型的管理者
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 发刊词
• 模块一：班组长的自我管理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%