适合南京铂隅房地产营销策划有限公司的企业培训课程

• 

  领导力系列

  • 在线课
• 

  OMO-《卓越经理人启航》-24版
• 

  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课
• 

  活出精彩-职场精力管理

  • 在线课

• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 教授式销售
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 第十章
• 值班管理系统
• 敏捷学习力
• Loadrunner性能测试与面试
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 第一章：认识精益管理
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 选择正确的模型
• 模块五：班组长的精益进阶
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 模块三：组织诊断
• 三封 封价值
• 区块链的现在和未来
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%