适合北京润万家科贸有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课
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  数据是管理者的第一工程

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  冲突管理

  • 在线课

• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 日常管理机制
• 数学计算函数的运用
• 业财融合
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• SparkSQL愿景
• 学习每门学科的收益
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 绩效评估面谈技巧
• 能力提升之“道”
• 绩效评价
• 分布式日志收集框架Flume
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• Python量化投资：课程预告
• 管理团队

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%