适合宁波欣航智能科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  《民法典》总则编理解与适用

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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  生产性振动的危害与防范

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• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 情绪管理和冲突管理
• 澄清常见的误解
• 三、善用精益管理工具
• 了解自我和他人
• 章节1
• 口头表达
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 章节4 招聘管理
• 商业战略：SWOT分析框架
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 基础篇
• 备件作业
• 商业战略：波特的五力模型
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 绩效评价与改进
• 领导力基本概念
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%