适合昆明德润磐基房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  用95后思维领导95后

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  职场制胜“妙招”大解密

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• 章节2：明确目标
• 制定目标
• 质量管理-8D工具详谈
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 商业战略：波特的五力模型
• 章节1
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 项目管理-管理变革案例
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 第10章 线性查找法
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 了解自我和他人
• 4.51条讲解非财务部分
• 时间管理
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 收官篇
• 第五章 仲裁监督
• 控制计划中的产品和过程特性
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%