适合杭州天龙电信工程有限公司的企业培训课程

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  六稳六保

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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 运营篇
• 发刊词
• 团队管理
• 能力提升之“法”
• 第四章 仲裁员
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 【第14章】图表的制作与美化
• 领导的作用
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 智慧领导终极思想
• 3.内控评价核心指标
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 模块二：设计篇
• 口头表达

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%