适合广东莞佳节能环保科技有限公司的企业培训课程

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  以人为先系列课

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

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• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 章节1：角色认知和思维模式
• 变革管理
• 先导篇
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 慕课网日志实战
• 导师制项目实施
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 了解自我和他人
• SparkSQL愿景
• 销售心理学
• 坚定自信
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 三维解析——门店交易的本质

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%