适合淮安优固建材科技有限公司的企业培训课程

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  职场技能系列

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  新英才职场加油站-再遇篇

  • 在线课

• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 口头表达技巧
• 图表进阶技巧
• 融资前那些事儿
• 案例开发
• 章节4：经营之道
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 假设检验
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 五：决策篇
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 第12章 数据结构之“堆”
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%