适合大竹卓洪跃餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

  • 在线课
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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

  • 在线课
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  新经理焕新之旅

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  眼部受伤事故现场紧急救护

  • 在线课

• 前端-管理后台设计实现
• 模块三：项目计划过程
• 知识萃取
• 一、认知与消费
• 4.人力预算分析模板设计
• 深度神经网络概览
• 巧用PPT页面设置
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 基础篇
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 先导篇
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 财务领导者领导力

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%