适合杭州伯俊广告有限公司的企业培训课程

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  把华为IPD用在企业培训上

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  微软Excel高手速成秘笈

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  解决方案销售

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  美化图片让你的PPT更加出彩

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• 函数篇
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 获取好感度
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 发刊词
• 新能源汽车项目可行性分析
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 自我管理
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 情绪管理和冲突管理
• 项目关闭
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 项目管理基础
• 模块九：完美激励
• 监测和控制阶段
• 章节4 招聘管理
• 第3章 从0开始学SQL

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%