适合宁波一汽四环继峰汽车部件有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之准备宴会

  • 在线课
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  向上管理

  • 在线课
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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

  • 在线课

• 商业战略：三种竞争战略
• S05 数据可视化有套路
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 项目执行：项目日记
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 财务概要以及财务框架
• 情绪管理和冲突管理
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 情绪管理
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 测量资源、知识与能力管理
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 教授式销售
• 第9章 项目整体搭建
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 时间管理
• 项目规划：变更过程
• 有效提升沟通效能的基本方法

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%