适合宁波一汽四环继峰汽车部件有限公司的企业培训课程

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  新经理管理系列

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  复盘——销售快速成长的爆破点

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  始于战略,终于使命

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• 营销获能
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 竞业限制—概要及法律框架
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 施工企业的物资管理
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 模块三：工具篇
• 四、气质的改变
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 三、善用精益管理工具
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 模块二： 变革实施策略
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 项目管理-项目管理概念
• 会议管理-会议架构
• 11.企业内部业绩评价与考核

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%