适合上海墅雅电子科技有限公司的企业培训课程

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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  区块链与数字商业

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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• 个人效能
• 教授式销售
• 财务函数技巧合集（一）
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 商务交往礼仪
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 目标管理概述
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 绩效评价
• 第五关：英雄之旅
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 销售谈判
• 口头表达技巧
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%