适合北京天逸科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 五大原则，让你与上司共赢
- 组合
- 绩效结果在组织层面的应用
- 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 人情账户：让别人心甘情愿支持你
- 情绪管理和冲突管理
- PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
- 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
- 先导课
- 长文档排版与查找的技巧
- 《微观市场分析及短拜访》总论
- 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
- 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
- 11.风险导向内部控制审计该如何切入
- Flink1.15新特性及状态的使用
- 三、绩效差距原因分析
- 第四关：持续经营
- 六：组织篇
- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
- 实操课程：公司股价演示文稿
适合北京天逸科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周逸飞
擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
推荐名师
武宝权
擅长领域：销售人员
从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问
适合北京天逸科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
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金融
100+
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餐饮
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教育
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