适合湖北源和正通科技有限责任公司的企业培训课程

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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课
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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  公务礼仪之交谈之道

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  增长是管理者的第一工程

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• 模块五：项目收尾过程
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 2.认识资产负债表
• 第七章
• 发刊词
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 模块三：组织战略升级管理
• 计划流程法
• 第五关：英雄之旅
• MS013
• 故事与语言
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%