适合北京博润思源餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

  • 在线课
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  绘制你的演讲地图

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  安全生产事故的发生原因

  • 在线课

• 我的睡眠我做主
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 掌握时间
• 模块四：项目执行与监控过程
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 学会基础操作，Word快速入门
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 先导课
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 一、打基础：重新定义创新
• 第14章 电商APP产品设计
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 图表实用高级技巧
• 听故事，学体系—标准附录介绍

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%