适合大连房舟不动产经纪有限公司的企业培训课程

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  OMO-卓越经理人远航-24版
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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  玩转数字化学习项目设计

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 发刊词
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 实战篇
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 情绪与压力管理
• 要放松心情，从身体开始
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 质量管理-QC7大手法
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 改进
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 能力提升之“术”
• Flink State管理
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 8.内部控制要素
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%