适合佛山市卓轩信息技术咨询有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  礼品礼仪

  • 在线课
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  精益生产管理　重塑企业增长

  • 在线课
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  采购销售合同管理与税务风险防范

  • 在线课

• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 行和列
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 情绪管理
• 销售提问力-有效提问
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 项目执行：管理团队和工作
• 发刊词
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 物流运输
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 情绪管理
• 社群认知篇
• 个人效能
• 业务连续性管理
• 破产案件的分类和构成

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%