适合北京天盛明泽网络科技有限公司的企业培训课程

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  领导力要素系列

  • 在线课
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  生态文明的含义

  • 在线课

• 表达有形象
• 职业倦怠是一种病
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 加速期Accelerate
• 重新认识团队管理
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• Spark SQL扩展和总结
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 全面预算精讲
• 物业行业如何推行ISO9000
• 财务函数技巧合集（一）
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%