适合广州鼎盛金属面处理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 时间管理
- 口头表达技巧
- 为何肥胖,高脂血症是当代百病之源
- 数据思维
- 模块四:项目执行与监控过程
- 解释保健品的种类及如何避免入坑
- 什么是战略成本管理
- (彩蛋番外篇)Spark升级及新特性
- 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
- 第25章 综合实战:基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
- 时间管理
- 基础篇
- 运营策略篇
- 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
- 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
- 竞业限制—概要及法律框架
- 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
- AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆子”
- SparkSQL愿景
- 战略篇
适合广州鼎盛金属面处理有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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