适合北京鸿森盛达科技有限公司的企业培训课程

• 

  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课
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  OMO-《解决方案销售》
• 

  企业全栈新媒体运营

  • 在线课
• 

  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

  • 在线课

• 中国企业如何在日本申请商标
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 值班管理系统
• 模块一：计划
• PPT-10 高手必会的效率神器
• 基本数据库术语
• 发刊词
• 课程开发
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第三章 刷新下属管理思维
• 章节2
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 模块二：角色认知
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 产品运营
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 章节5 沟通影响力提升
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%