适合江苏亿创信邦机电工程技术有限公司的企业培训课程

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

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  建筑施工事故预防

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  企业常见9大法律风险

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  职场宝典——打造完美个人品牌

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• 数据思维
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 目标与关键成果法（OKR）
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• Spark SQL扩展和总结
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 组合
• 发刊词
• 比特币的起源
• 章节3 高级招聘
• 了解自我和他人
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• “货”篇——现货管理落地系统
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%