适合东莞市飞鸿餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  职业病诊断与救治

  • 在线课
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  车辆伤害事故现场紧急救护

  • 在线课
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  AABL-OMO《卓越经理人领航》
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  劳动用工与竞业限制法律实务

  • 在线课

• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 别让成功毁在无效社交上
• HAPPY沟通
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 基础管理才智
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 培养下属：让你的团队人才济济
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• gin快速入门
• 共创措施
• 项目规划：成本
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 第一关：从0到1
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 第一章 总则

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%