适合杭州煜翔房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

  • 在线课
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  office实用沟通英语系列课

  • 在线课

• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 置信区间
• 路在何方：目标和方向
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 用户经营的加速器--会员制
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 通过k8s部署服务
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 车身结构振动控制
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 突发心脏病如何急救处置
• 5.0 改善 Improve
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 预测与营运分析
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 逻辑设计篇
• 章节5

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%