适合微淦光（上海）企业管理中心（有限合伙）的企业培训课程

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  高阶职场人的晋升加薪术

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• 发刊词
• 第一章
• SQL与Tableau结合——任务二
• 古希腊的哲学
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 章节3
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 智慧领导终极思想
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 二、探索绩效差距
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 【微信小商店导流篇】
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• MS009

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%