适合北京博朗世纪医学科技有限公司的企业培训课程

• 

  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课
• 

  新会计准则下税会协调管理

  • 在线课
• 

  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

  • 在线课
• 

  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

  • 在线课

• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 使用sklearn进行线性回归
• 第四周：关系的进阶
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 第12章 分析消费行为
• 4.认识利润表与利润表分析
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 六：组织篇
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 利润与资金分析
• 业财融合精讲
• 章节1
• SQL与Tableau结合——任务五
• 多元思考完美结果呈现
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 古希腊的哲学
• 有效拜访开场
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%