适合昆明众论商务咨询有限责任公司的企业培训课程

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  解决方案销售

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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

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  金融法律实务

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  如何找到绩效提升点

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• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 企业私域流量营销思维升级
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 情绪管理
• 口头表达技巧
• 快速减压有妙招
• 发刊词
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 口头表达技巧
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 精准开发—课程设计与开发
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 技术状态管理、质量计划、产品评审

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%