适合天津君浩伟诚科技有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  工伤认定的原则

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  你的眼睛“渴”了吗

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  财经工作者的诚信建设

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• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 第二章
• 精致服务的能力
• 第二章：销售业务规划
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 商业战略：企业发展战略
• PPT中的图表美化
• 时间管理
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 市场策略篇
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 突破为自己设定的障碍
• 【第14章】图表的制作与美化
• 业绩与预警分析
• 第四步：定主题
• 模块三、交际沟通篇
• 架构设计篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%