适合天津君浩伟诚科技有限公司的企业培训课程

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  构建饱和攻击营销体系

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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• 主题三：HACCP
• 渠道合作与管理
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 章节1：job篇
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 时间管理
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 项目执行：问题管理
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 职业形象礼仪
• 延伸管理
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• SQL与Tableau结合——任务一
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 第二周：自我发展
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• “货”篇——现货管理落地系统

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%