适合巫山县荣君餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  生态文明与新能源革命

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  知人善用

  • 在线课

• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 2.认识资产负债表
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 任务计划
• 如何用工作历练快速培养人才
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 利润不是管理的目标
• 第五周：事业的突围
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 企业业务循环类型介绍
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 投资银行追求的策略
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 团队管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%